以奋发作为的精神状态干事创业——四论开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论
积极良好的精神状态是力量和智慧的源泉，是做好一切工作的重要前提。我们要通过开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，营造良好环境、加强干部队伍建设，解决好精神状态、工作落实问题，彻底把等着干、省着干、四平八稳干、让领导推着干逼着干的作风状态破除掉，以奋发作为的精神状态干事创业，为抢抓京津冀协同发展机遇，加快增比进位、重返第一方阵提供强力支撑。
精神状态直接反映作风和形象，体现发展水平和成效，关乎整个事业发展的兴衰成败。近年来，全市通过正六观促三转、开展教育实践活动、“三严三实”专题教育、破除“亚心态”等系列举措，在干部作风建设上取得了一定成效。抢抓协同发展的难得机遇，对干部的精神状态和执行力提出了新的更高要求，我们要通过大讨论，直面问题，解决问题，促使各级干部打开解放思想这个总阀门，用新思维应对新常态，形成干事创业新状态，激发协同发展新动力，在作风上进一步严起来、实起来，干出一番真正的事业。
以奋发作为的精神状态干事创业，要让“三严三实”和“八破八立”要求实实在在地落地，凭借破旧立新的勇气认真解决问题，切实转变思维方式、工作方式、生活方式。要集中解决等靠要思想严重、焦虑畏难、闯劲不够等问题，树立主动找饭吃的心态；集中解决“官本位”思想严重、个人想法过多、聚焦发展不够等问题，树立两步并作一步走的心态；集中解决固守部门利益、思想僵化等问题，树立一切都为协同发展服务的心态；集中解决面对从严治党新常态，守成求稳、不敢担当等问题，树立敢闯敢试敢突破的心态；集中解决满足于一般性安排和要求，工作不往实里做、细里做的问题，树立一鼓作气干到底的心态；集中解决身居要职视野窄、手握新政观念旧的问题，树立开放包容的心态；集中解决改革意识不强、市场观念淡薄的问题，树立算大账干大事的心态；集中解决缺乏“一张蓝图绘到底”的钉钉子精神的问题，树立为官一任、造福一方的心态，使各级干部的精神状态焕然一新，抢抓机遇的责任意识焕然一新，奋发作为的工作干劲焕然一新，协同发展的思路举措焕然一新。
责任在心重千钧，使命在肩催奋进。让我们紧紧抓住协同发展的战略机遇，始终保持奋发作为的精神状态，始终保持干事创业的旺盛斗志，全面落实市委、市政府决策部署，在京津保地区率先联动发展中展现更大作为。
